Специалисты службы исследований рекрутинговой платформы hh.ru проанализировали динамику соотношения активных резюме и вакансий в различных регионах, включая Тверскую область. Их отчет показал, что кадровый голод в Верхневолжье только усиливается. Данные за август 2023 года свидетельствуют о том, что в Тверской области приходится всего 2,4 активных резюме на одну актуальную вакансию.

Максимальное значение индекса в регионе зафиксировано в марте этого года и составляет 3,3 резюме на вакансию. Однако уже в апреле этот показатель начал снижаться, и к августу уровень конкуренции сократился до 2,4 резюме на одну вакансию. Такая тенденция свидетельствует о растущем дефиците кадров в регионе.

Тверская область занимает 14-е место среди регионов России по степени кадрового голода. Стоит отметить, что в настоящее время нет ни одного региона, где были бы избыточные трудовые ресурсы. В среднем по стране на одну вакансию приходится 3,4 резюме.

Регионы с наиболее выраженным дефицитом кадров, август 2023

Согласно отчету за август 2023 года, самыми дефицитными специалистами в Тверской области стали представители таких профессиональных сфер, как “Медицина, фармацевтика”, “Автомобильный бизнес” и “Рабочий персонал”. На одну вакансию в этих сферах приходится всего 1,2 резюме.

Кроме того, в список наиболее дефицитных кадров (менее двух резюме на вакансию) входят специалисты в сфере “Розничная торговля” (1,4), “Строительство, недвижимость” (1,4), “Производство, сервисное обслуживание” (1,5), “Транспорт, логистика, перевозки” (1,7) и “Продажи, обслуживание клиентов” (1,9).